400-885-9898
职位描述
绩效管理海外出差挖人
岗位职责：
1、负责公司关键岗位和高端人才的招聘工作，通过多渠道挖掘潜在候选人，建立并维护高质量的人才储备库。深入了解各业务部门的需求，精准匹配人才，确保招聘的高效性和准确性。 2、主导公司绩效管理体系的设计、完善与推行，根据公司战略目标制定科学合理的绩效指标和评估标准。定期组织绩效评估，提供专业的数据分析和反馈，推动绩效改进计划的实施，提升员工和团队的整体绩效。
3、协助处理员工关系相关事宜，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等，维护和谐稳定的工作氛围。提供人力资源政策咨询和指导，确保公司各项政策的合规性和有效执行。
岗位要求
1、专业背景：人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历，具有5年以上人力资源工作经验，其中至少5年专注于招聘和绩效管理领域。
2、招聘能力：具备出色的人才挖掘能力，熟悉各种招聘渠道和工具，能够运用创新的招聘策略吸引优秀人才。拥有丰富的行业人脉资源者优先考虑。
3、绩效管理经验：精通绩效管理的各个环节，能够独立设计和实施绩效管理体系，对绩效数据有敏锐的洞察力和分析能力，能够通过绩效评估推动组织和个人的发展。
5、沟通与协调能力：优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的员工和业务部门进行有效的合作。
6、抗压能力：能够在快节奏、高压力的工作环境中保持高效，具备较强的应变能力和问题解决能力。
7、能够接受长期海外工作，英语六级以上。
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工作地点
昆明呈贡区火炬大厦
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职位发布者
李新艳/人事
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云南巴菰生物科技股份有限公司云南巴菰生物科技有限公司成立于2015年12月，是一家国际化的高新技术企业，主要从事烟草技术开发，为烟草企业提供技术创新、提质增效的系统解决方案。巴菰已形成烟用爆珠、烟用香精香料、卷烟新材料、卷烟品质服务、新型烟草制品研发、国际贸易、卷烟滤棒等七大主营业务板块。目前在俄罗斯、韩国、乌克兰等国设立了子公司，在国内的云南昆明、四川成都、广东深圳、安徽合肥、湖北当阳、内蒙古呼和浩特等地设立了相应机构，业务范围涵盖国内外多家烟草企业。在个人层面上，巴菰秉承“出错、敢为、包容、好学”的文化，举用人才、试炼人才、成就人才，不断发展壮大团队。在公司层面上，巴菰搭建了开放的合作平台，联手全球志同道合、具有独特价值的伙伴，共创共享。
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