主要职责：
1、门店考勤核对，统计奖惩数据，薪酬制表核算及发放答疑工作；
2、根据门店经理制定的绩效考核制度方案，监控和分析员工绩效，协助公司高管层制定绩效考核标准和扣分标准；
3、负责门店人力成本分析，月经营成本费用，及部分岗位提成表工作。
职位要求：
1、专科以上学历，人力资源、财务学等相关专业优先；
2、3-5年以上人力资源管理工作经验，有餐饮业、休闲娱乐业、酒店行业背景者优先；（有过大型餐饮连锁直营门店人事经验，负责过300人以上的薪酬核算优先）
3、 熟悉薪酬制度设计和员工绩效考核体系，函数能力强对数据敏感、了解人资其他模块的相关内容；
4、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与门店管理层和公司高管层进行有效沟通
注明：该岗位是偏向薪酬绩效板块的工作内容，不需要负责招聘、劳动关系板块和公司行政相关工作。
上班时间：13:00点--21点（包晚餐 避免早晚高峰 公司在周浦万达18号线地铁口1号口150米）双休。