销售部长

一、区域策略规划：
1、承接公司整体策略及销售和利润目标，结合本区域内外部竞争情况，制订本区域的销售策略及目标；
2、结合本区域策略及目标，制订渠道建设、市场推广等策略计划。
二、达成绩效：
1、有效识别市场机会点和价值点，充分利用公司资源实现效益最大化；
2、与团队共识目标，有效凝聚和激发团队，发挥团队绩效，达成公司目标；
3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系，赢得信任和支持。
三、团队建设
1、结合各市场及人员配备情况，合理分配目标并与部属达成共识（团队人员6-10个人）；
2、及时关注部属绩效表现情况，在工作中定期给予辅导；
3、鼓励部属发挥潜能，稳定团队，发展并留住优秀人才，
4、以身作则并带动部属践行白象哲学。
基本要求：
大专及以上学历，40岁以下，富有激情、正直友好、敢于承担、务实做事。
知识：1、了解快速消费品行业（特别是方便食品领域）主流品牌的产品特点、营销模式；
2、 掌握销售相关理论和方法（如渠道开发、推广促销、销售工具、客户关系管理、经销商管理等）；
3)、了解费用分配、投入产出效果评估相关知识。
经验要求：
1、业务管理经验：
1) 独立负责过快速消费品或与公司主营业务相关行业的大区域市场（1-2个地级市）销售规划、组织执行；
2) 独立负责过年度销售计划的推动执行；独立负责过大客户开发及管理；
3) 独立负责过经销商开发与谈判；
4) 销售费用管控经验；销售人员辅导经验。
2、5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验。
能力要求：业务敏锐度、推动执行、客户导向、影响力、建立成功团队、辅导、结果导向。
动力适配：能够接受经常出差，接受农村乡镇工作环境。
薪资：13000-18000元 +专项激励+交通补贴（过路过桥费用实报实销）+通讯补贴