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人力资源部经理

8000-16000元
  • 焦作山阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
一、岗位职责:
1. 结合公司业务战略,及时调整优化组织架构,提升组织效能;
2. 管理公司员工编制计划,负责人才招聘与引进工作,确保核心岗位人才及时到岗;
3. 优化公司薪酬及绩效管理体系,制定匹配业务发展的市场化激励方案;
4. 负责员工关系管理,建立有效员工沟通机制,预防何处理员工投诉与劳动纠纷;
5. 负责推动FORUS体系(HSE管理体系)在人力资源岗位的落地和执行。
二、职位要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2. 工作经验:5年及以上人力资源管理工作经验,具备外企工作或海外人力资源经验者优先;
3. 法规知识:熟悉《劳动合同法》等劳动法规,具备极强的风险防范意识和纠纷处理能力;
4. 综合素质:具备出色的沟通协调能力、战略思维和团队领导力,能承受一定工作压力,严守保密纪律。
5.语言能力:英语可以日常沟通。
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工作地点

焦作山阳区风神轮胎股份有限公司(焦东路)

职位发布者

白东方/招聘

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公司Logo风神轮胎股份有限公司北京分公司
风神轮胎股份有限公司始建于1965年,目前是“世界500强”中国中化控股有限责任公司控股的大型轮胎上市公司,总部位于北京,有焦作和太原两个生产基地。公司主要生产“风神”、“风力”、“河南”等多个品牌一千多个规格品种的卡客车、非公路轮胎,产品畅销全球140多个国家和地区。公司具有全系列卡客车和非公路轮胎的设计和生产能力,产品性能和品牌认可度不断提升。公司是徐工、三一等国内工程机械车辆生产厂家的战略供应商,是沃尔沃、卡特彼勒等全球建筑设备企业轮胎配套产品供应商。公司是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业,拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站等科研平台,通过了国家级企业技术中心创新能力平台建设验收。公司通过自主创新、技术引进和“产学研”相结合等多种方式,不断提高科技创新能力和技术研发水平。公司先后通过了ISO9001质量体系、TS16949体系、ISO14001环境管理体系、GB/T23331-2009能源管理体系认证、ISO10012:2003测量管理体系认证、OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证、ISO/IEC17025实验室认证、E-MARK、美国DOT认证、欧盟ECE等认证,产品还通过了美国SMARTWAY验证,在欧盟标签法规测试中取得了ABA级。2012年公司被国家工信部等三部委评为轮胎行业国家级资源节约型、环境友好型企业试点单位;2013年被国家工信部评为“全国工业企业质量标杆企业”;2014年被国家工信部评为“国家技术创新示范企业”和“两化融合贯标试点单位”(行业仅2家);2014年被中国工业经济联合会推选荣获中国工业大奖提名奖,受邀在人民大会堂做典型发言;代表中国企业参加联合国第三届绿色工业大会并做典型发言(中国企业仅2家)。2017年,被中国石油和化学工业联合会评为年度石油和化工行业绿色工厂。2023年,入选国家工信部年度智能制造试点示范工厂揭牌单位和优秀场景名单。未来,公司将坚持市场导向与客户价值驱动,实施细分市场产品领先战略,全面推进卓越运营体系落地升级,持续深化卡客车轮胎与PTN的全球协同,重点突出非公路轮胎的产品战略地位,坚持做最好的轮胎,不断为国内外客户提供优质的产品和高效的服务,持续提升公司品牌美誉度和影响力。
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