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高级招聘经理
8000-15000元
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5-10年
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职位描述
高端岗位招聘
技术岗位招聘
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社会招聘
石油/石化
岗位职责:
招聘计划制定:根据公司业务发展需求,统筹年度人员编制规划,制定、实施并监控年度、季度和月度招聘计划达成。
招聘渠道管理:开发和维护多种招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头等),确保招聘渠道的有效性和多样性。
人才甄选与评估:负责重点岗位简历筛选、面试安排、候选人评估等工作,确保招聘质量。
雇主品牌建设:提升公司雇主品牌形象,吸引更多优秀人才。
任职要求:
教育背景:人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
工作经验:通常需要8年以上大中型企业招聘相关工作经验,有高端人才猎聘、新团队搭建的成功经验,熟悉油气行业优先。
专业知识:熟悉国家劳动用工法规政策,掌握现代人力资源管理理论和实践,熟悉各类招聘渠道使用。
技能要求:具备较强的人才猎聘能力; 具有较强的责任心、执行力和团队协同意识;具备优秀的沟通能力、统筹协调能力和谈判技巧;熟练使用办公软件及招聘管理相关工具;具备较强的数据分析能力和问题解决能力。
工作地点
东营东营区山东科瑞非常规油气研究院
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贾小涛/人力资源总监
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贾小涛 / 人力资源总监
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山东瑞鸿能源服务集团股份有限公司
石油/石化
1000-9999人
山东科瑞石油技术有限公司是一家专注于油气田勘探、开发技术服务,和新能源开发技术服务的技术驱动型一体化方案和服务提供商。公司业务涵盖油气田、清洁能源(天然气、煤层气、页岩气等),新能源(地热)开发技术服务等领域,为客户提供气体增产技术、压裂增产技术、钻修井工程技术、油气田开发运维管理、高温地热井钻完井及热源开发利用,以及配套室内实验研究、油田化学助剂、井下工具等一体化方案与服务。公司取得了高新技术企业认证,在油气田勘探开发、非常规油气开采、注气提高采收率、烟气资源化利用等领域拥有上百项技术专利。公司与国家一流石油高效深度合作,与中国石油大学(华东)联合建立有“泡沫流体技术研究中心”,并与中国石油勘探开发研究院、胜利油田勘探开发研究院等十余家机构有长期战略合作关系。现有员工2000余人,其中博士10余人,本科以上学历人数超过50%;公司秉承国际化的人才战略,公司海外常驻人员700人,其中外籍员工500余人,本土化率超过90%。公司业务广泛分布在全球的中东、泛俄、中亚、非洲、南美等地区,国内业务主要集中在新疆、西南、陕西、东北、华东等地区。现有200余支工程技术服务队伍,为10余个国家100多个油气田提供一体化方案与服务。
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