岗位职责
1. 负责员工社保、公积金申报、缴纳及政策咨询，独立处理工伤申报、生育津贴报销等实务操作，熟悉当地相关劳动法规政策
2. 与甲方对接日常事务，完成数据整理、需求反馈及流程跟进
3. 解答员工入离职、考勤、福利等问题，高效处理工伤认定、生育津贴申领等员工咨询
4. 定期核查社保、工伤、生育等台账，确保申报数据准确合规
5. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；协助优化人力资源管理制度与流程
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、劳动关系相关专业优先
2、2年以上实操经验，熟悉社保、公积金、工伤、生育津贴全流程办理
3、持有人力资源管理师证书或工伤/社保实务培训证明者优先