新媒体培训项目负责人

职位亮点：
1.核心业务领军：​ 负责公司核心新媒体培训项目的整体运营，从0到1搭建体系，实现业务增长。
2.团队管理赋能：​ 直接带领内容与运营团队，发挥你的管理与教学才能。
3.行业前沿实践：​ 深耕短视频拍摄与剪辑，能将一线实战经验转化为优质课程产品。
岗位职责：
1.项目整体运营管理：
（1）全面负责新媒体职业技能培训项目（侧重拍摄与剪辑、短视频运营、直播运营、内容创作）的规划、执行与业绩增长，对营收指标负责。
（2）深入洞察职业技能培训市场与用户需求，制定项目年度/季度运营策略、市场推广计划和预算。
（3）分析运营数据，持续优化招生策略、课程产品、用户体验及转化流程。
2.课程研发与教学支持：
（1）结合行业动态与平台规则，主导或参与规划短视频、直播、拍摄剪辑等课程体系的迭代升级。
（2）能够亲自担任核心课程（如拍摄与剪辑、短视频运营策略、直播带货技巧、内容创作等）的高级讲师或导师，确保课程的专业性与实战性。
（3）负责培训讲师的选拔、培养与管理，提升整体教学质量。
3.内容与团队管理：
（1）组建并管理一支高效的内容运营与教学支持团队，明确分工，激发团队潜能。
（2）指导团队进行宣传视频、课程案例、干货文章等内容的生产与分发，提升品牌影响力。
（3）建立规范的团队工作流程与管理制度，确保项目高效运转。
4.市场与品牌建设：
（1）利用新媒体渠道（如抖音、视频号、小红书等）进行品牌宣传与招生引流。
（2）探索并实践有效的合作模式，如与行业KOL、MCN机构等建立合作关系。
任职要求：
1.必备经验：
（1）5年以上新媒体运营经验，其中至少2年以上职业教育培训或知识付费领域的项目运营管理经验。
（2）有从0到1搭建或深度操盘过新媒体类培训项目的成功案例，对招生、转化、教学服务全流程有深刻理解。
2.专业能力过硬：
（1）精通短视频运营：​ 熟悉抖音、视频号等平台算法，精通内容策划、脚本撰写、数据分析、投流策略等。
（2）精通直播运营：​ 具备直播带货或直播课运营经验，熟悉直播流程策划、场控、复盘优化。
（3）精通拍摄剪辑：​ 熟悉短视频拍摄、灯光、剪辑（如PR/剪映）全流程，能指导团队产出高质量视觉内容。
（4）具备优秀的口头表达与授课能力，能胜任面对学员的讲解与培训工作。
3.领导与管理能力：
（1）拥有至少3年以上的团队管理经验，擅长目标管理、过程监控和团队激励，能带领团队完成业绩目标。
（2）具备出色的沟通协调能力、项目推动力和解决问题的能力。
4.个人特质：
（1）对新媒体行业有极高热情，学习能力强，能快速适应市场变化。
（2）结果导向，数据驱动，有强烈的责任心和抗压能力。
我们为您提供：
1.有竞争力的薪酬方案：​ 极具吸引力的“底薪+绩效奖金+项目分红”的薪酬结构。
2.广阔的发展平台：​ 核心项目负责人，拥有充分的决策权和成长空间。
3.优秀的团队氛围：​ 扁平化管理，与一群专业、有冲劲的伙伴共事。
4.完善的福利保障：​ 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、技能培训等。