更新于 9月18日

泰康人寿-北京分公司-绩效与薪酬福利岗(2025年校招)

6000-12000元
  • 北京朝阳区
  • 呼家楼
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招1人

职位描述

保险
1、定期修订公司的各项绩效管理制度并推广实施;
2、组织实施分公司员工绩效管理实务工作,实行半年绩效沟通和年终绩效考核,为各部门、各机构绩效管理工作提供指导、培训;
3、落实各项薪酬、现金性福利的及时准确发放:
4、核定各系列员工绩效奖金,组织将薪资数据完整准确录入DHR系统,通过总公司薪资审批;
5、组织收集市场薪酬数据,确保薪酬内部公平和外部竞争性;
6、及时对长期激励,留才计划进行人员变更;
7、按照总公司要求和分公司业务计划,拟定分公司年度人力成本预算;
8、定期统计分析分公司人力成本使用情况并反馈;
9、监控人力成本支出情况,保证人力成本统计数据与财务统计数据相一致;
10、其他上级领导交办事项。

工作地点

北京朝阳区泰康金融大厦

职位发布者

韩宁/人事经理

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泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)的子公司。泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年,总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元,截止2018年底,公司总资产超 7000亿元,净资产超380亿,规模保费超 1500亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化”的企业价值观,坚持稳健经营、开拓创新的经营理念。致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务。目前,泰康人寿在全国设有36家分公司,覆盖中国大陆所有省级行政单位,营销队伍超75万人,累计服务客户1.17亿人,累计赔付件数305万件,赔付金额190.1亿元。跻身亚洲寿险十强第八,中国寿险十强第四。
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