1.录用胜任力标准
1.1.学历要求:大专及以上学历。
1.2.专业要求:电气、机械、数控、模具、汽车、船舶工程、材料工程、市场营销等理工科专业。
1.3.工作经验:1年以上机械、工业产品售后服务经验。
1.4.专业知识:
1.4.1.了解机械产品运转原理。
1.4.2.了解机械产品维修、保养的基本知识。
1.4.3.了解合同法等法律知识。
1.4.4.了解渠道开发、渠道维护相关知识。
1.4.5.对机械行业市场有所了解。
1.5.专业技能:
1.5.1.具备良好的商务沟通和商务谈判能力。
1.5.2.掌握催收技巧与客户关系维护技巧。
1.5.3.一般机械产品故障诊断、简易维修能力。
1.5.4.具备基本的档案管理能力。
1.6.通用技能:
1.6.1.OFFIEC软件应用熟练。
1.6.2.具备基本文案编写能力。
1.7.综合素养:
1.7.1.拥有清晰的个人职业规划,自我定位清晰,了解自身优劣,有短期阶段性目标及长期目标。
1.7.2.完善自我价值提升、销售技巧提升,积极学习我公司产品优劣势等与产品有关的信息。
1.7.3.性格热情、和善能有效与人员交流。
1.7.4.吃苦耐劳,公司需要时愿意牺牲个人时间协助完成工作。
1.7.5.逻辑思路清晰,表述清晰。
福利待遇:
1.为每位员工开放内部学习网站
2.为每位员工提供优良的晋升空间
3.把每位员工纳入人才储备,提供事业机会。
4、无责任底薪3500+提成8%,综合薪资在5000-10000左右,另有社保+工龄奖+年终奖+生日/节假日礼品+旅游
职位福利:带薪年假、节日福利、五险、交通补助、餐补、全勤奖、通讯补助、绩效奖金