职位描述：
1、负责执行、维护教学的正常运行；
2、合理安排教学相关事务，做好教学过程执行监管，配合教学部门进行课程开发和师资开发；
3、能胜任相关课程的教学任务，并能出色完成；
4、全面掌控了解每个班学员学习情况，尤其能对教学中出现的特殊情况及时处理并防患于未然，对教学质量进行跟踪调查；
5、保持与其它部门的沟通协调，并配合做好各类实习、实训、讲座等实施方案，以及到合作院校宣传和宣讲等，推动培训学校的品牌良性发展。

6、组织校级教学督导员开展教学检查；

7、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类、教育类相关专业；
2.有3年以上相关任职或教学培训工作经验；
3.良好的沟通能力和服务意识；有责任感，耐心细致；

4、熟练使用各类办公软件，有较强的的策划和编写方案能力；

5、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；

6、热爱教育事业，具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。