行政人事专员

岗位职责
1、统筹管理人事行政相关的工作。
2、统筹薪酬管理全流程，包括薪资核算、社保公积金缴纳、薪酬台账维护、薪酬制度落地，确保薪酬发放准确合规，契合公司用工特点。
3、负责员工关系管理，涵盖入转调离手续办理、劳动合同签订与归档、员工沟通访谈、劳动纠纷预防与处理，搭建和谐稳定的劳资关系。
4、主导行政接待工作，对接内外部来访、会议筹备、活动组织等事宜，制定接待流程并落地执行，展现企业良好形象。
5、协助完善人事行政管理制度，配合开展员工培训、绩效考核数据整理等辅助工作，优化人事行政工作流程。
6、负责办公环境日常维护
7、固定资产管理及借用领用登记
8、其他部门的临时协助工作
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
2、熟悉国家相关法律规定，可独立完成人事相关基础工作；
3、良好的沟通表达、数据分析与统、学习能力；
4、细致、认真、可靠、稳定、执行力强；