岗位内容:
1、根据公司人力资源规划,组织公司架构调整及定岗定编工作;
2、负责公司中层及以下岗位招聘工作;
3、负责根据绩效管理制度,组织开展公司绩效管理工作;
4、负责公司的薪酬核算,确保薪酬及时准确发放;
负责规避公司用人风险,组织劳动合同签订,督导公司基础人事管理工作,营造和谐劳动关系。
应聘要求:
1.有人事工作经验一年以上;
2、大专以上学历;
3.熟练使用办公软件;
4.性格外向,沟通能力强;
工作时间:
8:30-12:00/14:00-18:30;
中午休息两个小时;
大小周,法定节假日正常休息;
薪资待遇:
1.底薪3300元+全勤200元+绩效500元+提成(招聘销售人员入职满一个月提成200元,连续三个月)+其他提成
2.缴纳五险