职位描述
一、课程的开发
1：依据产品大纲、框架文件对课程内容进行撰写；
2：根据所发现的问题，制定课程完善计划并完善实施；
3：依据产品大纲，以章、节为单位，建立案例、图片、文字资料库，并不断丰富、更 新；
4：根据客户需求，进行课程框架设计、调研、内容组织；
5：根据项目进度要求，输出成品课程；
二、课程实施
1：按课程开发内容及授课标准授课；
2：搜集、整理案例；
3：发现实际授课问题并提出改善方案；
三、配合进行客户需求提案
1：根据需求，配合项目部做好客户提案的技术支持；
2：配合项目部进行标书的制作与提案的现场讲解；
任职要求：
1：正规国立院校大学本科以上学历；
2：汽车、管理类相关专业；
3：汽车行业管理层、管理咨询行业工作经验；
4：逻辑思维能力较强；归纳、总结、分析能力；
5：Office办公软件应用熟练、具备优秀的文字写作能力；
6：具备较强演讲、表达能力；能根据培训要求，进行汽车相关课程的讲授，并能够对4S店进行现场辅导；
7：能适应经常性地出差。
工作地点
公司信息
公司介绍
凯睿赛驰咨询（北京）有限公司：凯睿赛驰（北京）咨询有限公司是一家汽车质量评价和顾问机构，总部位于北京，未来几年将在全国一线城市开设分公司，公司拥有全职及兼职员工200余人，其中从事10年以上汽车行业资深人员20人，研究生以上及留学背景的占15%，整体员工素质较高。现阶段公司拥有国内缺陷汽车产品信息和车主质量投诉信息平台，收集客户投诉量以达到20万余宗，并以每年5万余宗的数量递增，我们的数据真实，有效，且有追溯性。 我们的产品质量评价用三个“专”来形容：专业、专注、专家，分别是：一年专家论证，两年调研实证，不同于局部研究模型的拼凑，我们的研究架构，系统、严谨，并通过实践检验、我们专注于汽车质量研究，专注于相关先进理论向实践的转化。 不同于常规调研机构，汽车质量评价是我们唯一的关注点、由一流大学汽车专业教授、权威产品检测机构专家构成顾问团队，和十年以上调查行业专家构成研究团队，是我们工作价值的有力保障。 我们研究的体系主要是消费者研究、汽车产品研究、渠道网络研究。主要内容是：客诉研究、实车检测&满意度修复、消费者画像&产品提升、新购用户研究及舆情分析、乘用车零部件标准申报、产品/服务/管理体系认证培训、整车质量性能审计、消费者新车质量评价、乘用车售前/售后培训服务、售后服务技术诊断、售后满意度研究等。 凯睿赛驰的专家团队拥有多年实战经验和丰富理论知识为提供广告测试提升解决方案，我们人员每年定期参加相关研究技能专业培训及客户服务提升培训课程，形成了一支专业的品牌研究团队。公司以三位一体项目访问管理体系确保项目处于高标准运转，我们以三个“强化”作为保证项目管理的条件，分别是：强化代理商管理力度，核心环节中央派驻执行、强化现场的陪访力度、强化QC力度。 我们的愿景坚定不移：让研究成为洞察当代社会的最首要方法之一，让凯睿赛驰成为那些希望更好地了解世界的有识之士的战略合作伙伴。我们的雄心壮志是：丰富并加强在各研究领域的产品，为客户提供最上乘的服务。 我们遵守市场、民意和社会调查ISO20252及ESOMAR标准等相关法规和专业准则。 您的发展就是我们的事业。
工商信息
