人事行政部主管

岗位职责：
1、负责制定并监督执行企业行政管理、总务后勤管理、制度管理、档案管理等有关制度；
2、负责公司企业文化、工会组织、人事任免、商务公关、网络管理的组织筹备工作；
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
5、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
7、负责公司的人员招聘、考勤、员工关系等人事类相关工作。
任职要求：
1、具备专业的行政管理知识与相关法律法规；
2、具备良好的领导管理能力；
3、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；
4、要求普通话标准流利，形象气质佳。
5、大专以上学历，中文文秘类、管理类、法律类等。
具备以下录用条件之一者可优先：
1、本科及以上学历优先；
2、3年以上同等职位工作经验优先。