工作内容：
职责一：供应商服务
1. 提供药事会信息、流程、关键点
2. 按领导、供应商要求，收集信息并反馈（包含但不限于医院对VBP的使用态度、自费药、品种恢复及替换、库存及流向查询）
3. 定期根据供应商要求节点，提交跟进反馈（每周或每月）
4. 每周提交重点供应商工作周报、月报（包含但不限于对接供应商数量、需求、已解决问题、表扬、批评、建议）
5. 跟踪供应商给我司的奖励并及时催讨到位。
职责二：低毛利项目
1. 每季度召开跨部门协调会议，形成会议纪要。每月20号前上交补偿项目总报表
2. 对于各部门反馈的问题品种，一周内给予反馈
3. 确保每月项目总收入大于总支出，提升实收
职责三、日常管理（品种运作、毛利管理等）
1. 品种保供，捆绑考核货源满足率，及时收集协调缺货品种到货时间、额度分配等
2. 按运营要求提供毛利相关台账，毛利管理制度执行情况检查报告等
岗位要求：
1. 教育背景（学历、专业）：医药、管理等相关专业本科或以上学历
2. 工作经验：三年以上医药销售经验；两年以上医药销售管理经验
3. 能力素质：熟悉公司内部业务及运营流程；具有较强的协调管理能力及出色的人际交往能力；职业素养强，熟练运用Excel、PPT,熟悉CRM、ERP系统操作