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人力资源管理员
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工作职责:
1、根据公司发展战略、目标,分析人力资源状况制定人才招聘、人才跟进和储备计划,完成招聘目标保证各项目的人才资源需要;
2、熟悉招聘渠道,能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道,选择适合当前的招聘渠道;
3、深度了解项目需求,精准提炼岗位任职资格和要求,带领团队完成招聘计划;
4,对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题并给出调整和解决问题的方案;
5、深入了解甲方公司业务及人员动向,保证外包员工的满意度和稳定性,做好关键岗位的人才储备;
6、配合上级领导,负责事业部整体的招聘流程和政策落实。
岗位要求:25-35周岁,性别不限
有人力资源招聘和管理经验,带团队经验,大专以上学历,接受偶尔出差,总部在上海
工作地点
北城街道河北省保定市高碑店市北城街道
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