设计管理

岗位职责：
1.把控设计进度，制定详细的设计工作计划，定期召开设计协调会，跟踪各专业设计进展，及时解决设计过程中出现的问题，确保设计工作按计划推进，满足项目整体进度要求。
2.熟悉项目图纸及各项技术难点，组织部门各专业对甲方进行图纸提疑。
3.审核设计方案，从建筑功能布局、空间规划、装饰风格、技术可行性、成本控制等多个角度对设计成果进行审查，提出修改意见和优化建议，保证设计方案既满足业主需求又符合项目定位和预算要求。
4.协调各专业设计之间的关系，如建筑、结构、给排水、电气、暖通与装饰等专业，解决专业间的技术冲突和矛盾，保证各专业设计的一致性和整体性，形成完整、合理的设计文件。
5.负责设计变更的管理，对施工过程中提出的设计变更申请进行审核，评估变更对工程进度、质量和成本的影响，组织相关部门和专家进行论证，确保变更的合理性和必要性，并及时更新设计文件。
6.与业主、监理单位、设计单位及时沟通，及时准确地传达设计意图和要求，协调解决施工过程中与设计相关的技术问题，确保项目顺利实施。
岗位条件：
1.40周岁以下，本科及以上学历，建筑设计、室内设计、建筑装饰工程等相关专业。
2.具有3-5年以上房建及装饰工程设计工作经验，熟悉项目从设计到施工的全过程。
3.精通建筑设计和装饰设计规范与标准，包括国家和地方的建筑法规、消防规范、无障碍设计规范等，以确保设计方案符合法律法规要求。
4.熟悉建筑及装饰工程的设计流程，从概念设计、方案设计、初步设计到施工图设计，清楚各个阶段的工作内容、重点和衔接要点。
5.掌握建筑和装饰材料的性能、应用范围及施工工艺，能够在设计管理过程中对材料选用和施工可行性进行评估。
6.具备良好的沟通协调能力，与建筑设计师、室内设计师、结构工程师、施工单位、甲方等多方进行沟通，确保设计意图能够准确传达并实施。
7.有较强的项目管理能力，能够制定设计进度计划并监督执行，合理安排设计资源，控制设计成本和质量。
8.条件特别优秀的可放宽至大专学历。