更新于 1月23日

人事行政经理

7000-9000元·13薪
  • 芜湖鸠江区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系人力资源服务
岗位职责:
1、负责公司人事团队搭建,完善部门管理制度及工作体系,优化部门人力资源配置,盘点人才结构,搭建高潜力人才梯队;
2、不断开发和维护各类招聘渠道,建立与维护校企合作关系,制定相应的招聘策略,高效开展招聘工作,确保人员快速有效满足;
3、根据公司绩效考核理念,建立人员绩效考核标准和规则,组织并开展员工绩效考核工作,主导绩效及晋升评估工作,不断提升员工绩效水平,促进人才成长;
4、根据公司薪酬标准,建立新工厂考勤标准和规则,确保考勤、薪酬福利等各项业务准确有序开展;
5、根据公司文化方针,建立文化工作机制,策划和组织各类团建活动,推动文化工作开展;
6、有较强的风险意识,能够及时分析、处理公司管理过程中重大人力资源问题,妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。
7、负责公司行政统筹相关工作。
工作地点:安徽芜湖
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先,掌握人事基础业务、招聘培训、薪酬绩效、行政管理等多个领域的理论与实操经验。
2、3年以上制造业工厂人事经验,至少1年以上制造业工厂人事经理工作经验,钢结构企业优先;
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规,熟悉劳动法,具备认真细致的工作作风及日常人事管理的知识与技能。

工作地点

芜湖鸠江区杭萧钢构绿色装配式钢结构智能制造产业基地

职位发布者

鲁女士/人事

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公司Logo杭萧钢构(安徽)有限公司
杭萧钢构成立于1985年,是国内首家钢结构上市公司(股票代码:600477),住建部首批建筑钢结构定点企业,全国民营企业500强,国家火炬计划重点高新技术企业和国家住宅产业化基地。截止目前,杭萧已有十余家子公司,拥有200余人研发团队,主编、参编30余项国家、地方和行业规范,获得200余项专利,年钢结构生产能力超100万吨。杭萧钢构(安徽)有限公司为浙江杭萧钢构股份有限公司控股子公司之一,经过20多年的努力,已发展为安徽省著名钢构企业,系安徽省建筑企业50强,国家级高新技术企业,安徽省钢结构工程技术研究中心,安徽省建筑产业现代化示范基地。公司涉及钢结构工程设计、制作和安装的专业公司,拥有钢结构专项乙级设计资质和钢结构工程专业承包壹级资质。公司建立了一级理化检测中心、焊接实验室,并获得中国质量认证(CMA,通过ISO90001:2008标准质量体系认证)。
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