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综合管理部经理(base墨西哥)

1.3-2.3万

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 免费班车
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 交通便利

职位描述

西班牙语
工作职责:
1. 协同总部统一对接海外团队(墨西哥)的人事行政财务基础工作,做好海外团队的行政管理等工作;
2. 根据公司发展战略和海外业务的具体规划,协助制定海外规划,提供综合有效的人力资源解决方案,并推动公司总部重要项目在墨西哥公司的落地与实施;
3. 深入了解海外公司运营目标和团队规划,配合业务发展需要挖掘和配置适合的人才,高效完成招聘计划;
4. 结合总部管理体系和海外国家政策法规,制定并落实海外人力资源管理流程并落地执行,规避用工风险,确保用工规范;
5. 负责海外员工的沟通管理工作,定期进行员工访谈,了解员工思想动态,给予相应的引导,并将问题进行反馈和处理;
6. 负责整合总部与海外团队的跨文化融合,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长。
任职要求:
1. 要求华人,本科及以上学历,有出国留学背景优先;
2. 3年以上人力资源工作经验,具有欧美国家人力资源工作经验优先;
3. 熟悉国内及欧美国家用工管理法律法规;
4. 具备良好的跨国文化沟通能力,西班牙可作为工作语言日常交流;
5. 能接受海外出差。
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工作地点

墨西哥帕丘卡

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刁英翠/人事经理

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公司Logo欧伏电气股份有限公司
欧伏电气股份有限公司(股票代码:831564)是一家为全球客户提供绿色电能变换及应用领域的产品和解决方案,集研发、销售、制造和服务为一体的高新技术企业。依托近30年的先进电气装备制造基因和一流国际化企业合作经验,欧伏积极实践提升新质生产力,研发并交付高效、绿色的电能变换装备与产品,为不同行业和客户提供应用方案,助力全球能源转型背景下新型电力系统建设与发展。公司产品包括:电力电子电能变换系统、智能电气控制系统、电能存储系统、工业环控系统、站点能源设备、壳体综合解决方案以及相关配件,分别通过中国“CQC”、北美“ETL”、欧盟“CE”等质量安全权威认证。客户群体多为世界500强和行业龙头企业,业务遍及全球亚、欧、北美、南美、大洋5大洲,15个国家。作为国家级专精特新“小巨人”企业,公司先后获得“河北省工业互联网创新发展试点企业”、“国家级绿色工厂”等荣誉称号,于2019年取得两化融合体系认证,于2022年取得能源管理体系认证。目前,已建立双研发中心,并在中国华北、华东、西北及海外墨西哥布局六大生产基地,构建起覆盖全球的研发创新、生产智造与销售服务网络,实现资源优化配置、快速市场响应和持续技术创新。通过分布在全球的多个研发和制造基地,以OEM、ODM及OBM业务模式,灵活响应客户需求,为全球客户提供高质量的解决方案和产品、高水平服务,持续为客户创造价值。发展布局立足于燕郊国家高新技术产业开发区,通过产品和区域的竞争优势确保公司持续的发展能力。打造以燕郊为公司总部,燕郊、靖江为华北、华东两个制造基地,燕郊和北京双研发中心,燕郊、北京、上海及海外四位一体的营销服务中心的公司战略发展布局。制造基地共计建筑面积约81000平米。
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