事业部负责人（医美方向）

薪资范围：高额底薪+业绩提成，具体面议
【岗位背景】
随着公司医美业务板块的快速扩张，为深化在公立医院及正规医疗机构的战略布局，现诚邀一位深谙公立医美市场规则的行业精英加入。您将作为事业部核心领军人物，统筹全局，带领团队开拓并维护核心公立医院资源，推动公司产品/服务在公立市场的深度渗透。
【岗位职责】
1.战略规划与执行：根据公司整体战略，针对公立市场制定医美板块的中长期发展规划与年度销售策略，分解并监督业绩指标的达成。
2.公立市场开发：主导并推动医美产品/项目在公立医院相关科室的准入、开发与上量工作，建立并维护与核心医院高层及科室主任的深度合作关系。
3.客户维护与管理：建立完善的公立医院客户管理体系，定期进行高层拜访与学术交流，提升客户满意度，及时处理市场突发事件，确保市场份额的稳定增长。
4.团队建设与管理：负责销售团队的搭建、培训、考核与激励，打造专业化，执行力强的团队。
5.学术与市场联动：结合公立医院的特点，策划并落地学术会议、科室会、专家沙龙等活动，树立公司品牌在公立领域的专业形象。
6.风险管控：全面负责事业部经营过程中的风险识别与防控，重点针对公立医院业务中的合规风险、合同法律风险、应收账款风险以及医疗产品质量安全风险等，保障事业部健康可持续发展。
【任职要求】
1.行业经验：3年以上医美、药品或医疗器械行业销售及管理经验，有直接负责公立医院（大三甲医院优先）市场开发与维护的从业经历；熟悉公立医院的采购流程、招投标体系及学术推广模式。
2.核心能力：
（1）开发能力强：有成功开发公立医院的实际案例；拥有丰富的公立医院高层（院长、科室主任）人脉资源者优先。
（2）维护能力强：精通大客户关系维护技巧，能够通过专业服务和资源整合，建立长期稳定的战略合作伙伴关系。
3.综合素质：
（1）学习能力强：能快速掌握公司产品特性、行业前沿技术及医美领域相关专业知识，并转化为市场优势；能够深入理解公立医院的政策导向与改革趋势。
（2）沟通能力强： 具备出色的商务谈判能力、跨部门协调能力及团队感染力，能与不同层级（院长、专家、政府事务）人员高效沟通，思维敏捷，逻辑清晰。
4.职业素养：具备高度的市场敏感度、抗压能力及创业精神，能够适应一定频率的出差。