400-885-9898
职位描述
人力资源规划二级人力资源管理师
1、本科以上学历，35-40岁，人力资源、MBA相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验、两年以上总监级别以上管理经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块，并能熟悉运用，对人力资源规划、绩效考核有实际操作经验；
4、具备良好的敬业精神，较强的工作责任心，有干劲、有胆识，有创新实践经验，锐意改革；
5、有优良的思想作风、较强的协调沟通能力和严格的组织纪律，作风正派；
6、了解国家用人政策、法律法规，持有国家人力资源管理师（二级）以上资格证者优先考虑。
2、五年以上人力资源工作经验、两年以上总监级别以上管理经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块，并能熟悉运用，对人力资源规划、绩效考核有实际操作经验；
4、具备良好的敬业精神，较强的工作责任心，有干劲、有胆识，有创新实践经验，锐意改革；
5、有优良的思想作风、较强的协调沟通能力和严格的组织纪律，作风正派；
6、了解国家用人政策、法律法规，持有国家人力资源管理师（二级）以上资格证者优先考虑。
职位福利：节日福利、包吃、包住、带薪年假、高温补贴、定期体检、通讯补助、五险一金
工作地点
宿迁市宿城区经济开发区复旦路北侧
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职位发布者
段俊玲/人事经理
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亿茂环境科技股份有限公司江苏亿茂滤材有限公司成立于2014年12月31日，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的科技型企业，是江苏省民营科技企业、江苏省科技型中小企业，公司自成立之初就一直专注于滤材行业。公司占地面积5.8万平方米，计划总投资2.5亿元，拥有活性炭复合材料、纳米材料、高效PM2.5材料、高效低阻净化材料和静电棉新风净化材料5条生产线。公司现有职工98人，其中高工3名、硕士5名，引进兼职博士5名，大专以上学历科技人员数37人，企业高层管理人员6人，多数为有本科以上学历，具有多年企业管理工作经验。公司建立了完善的管理体系，已通过ISO/TS16949、ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及OHSAS18001职业健康管理体系认证。并逐步导入“精益生产”及”ERP”管理工具，在实践中持续改进，使得公司的核心竞争力得以迅速提升，公司影响力日渐增强。
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