人力资源专员

岗位职责：
1、负责员工入职（签订合同等）离职，转正，调动等异动人事手续办理；
2、负责OA系统员工信息维护，员工花名册更新，相关数据采集统计交付；
3、负责及时搜集、整理、完善、保存员工档案。
4、负责社保、公积金的月度缴纳及增减工作；
5、负责新员工账号开设、工牌制作以及员工门禁系统录入工作；
6、完成领导交办其他工作事项。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、工商企业管理等相关专业优先，28岁以下；
2、3年以上人力资源工作经验，熟练使用Office办公软件（使用过HR相关系统者优先）；
3、了解当地社保、公积金政策，服务企业规模500人以上；
4、亲和力强，服务意识佳，善于沟通，工作细心；
岗位福利：提供住宿，餐补，缴纳五险，定期公费外出旅游团建。