职位描述
员工关系人事培训
岗位职责:
1、统筹工伤全流程办理，做好工伤人员沟通安置与后续跟进
2、主导或协助劳动争议、员工投诉及纠纷调解，维护良好劳动关系
3、统筹社保、意外险管理，落实各类劳资风险防控工作
4、组织开展员工关怀与团队文化建设，提升员工归属感
5、对接各部门需求，统筹人员协调、岗位调配及矛盾疏导
6、统筹考勤管理、人员培训，把控员工全周期管理，促进员工企业认同感
7、协助部门负责人制定并落实部门年度工作计划并可实施计划
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2、2年以上员工关系经验，1年以上同岗位管理经验
3、熟知劳动法规，工伤处理、劳资纠纷及社保相关业务
4、有一定的思维逻辑能力、统筹协调能力强，有情商、可处理各类人事突发问题
5、具备团队管理思维，执行力与责任心强
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