更新于 3月27日

非标自动化项目经理

1.1-1.5万
  • 重庆两江新区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

PMP非标自动化汽车零部件柔性生产线工业自动化专用设备制造
一、工作内容
(一)目标规划
  • 承接部门分解的年度、季度、月度项目管理目标,结合所负责的非标自动化项目实际,制定单个项目详细执行计划(含任务分解、进度排期、资源需求、质量管控节点等),明确个人工作优先级,全程跟踪计划落地,定期向项目部门主管汇报目标达成进度;
  • 每月收集所负责项目的交付进度、成本支出、质量问题、风险状况等核心数据,为部门经营分析会专项报告提供精准支撑,参与部门经营分析会,汇报个人项目目标达成偏差及改进措施,落实部门层面的优化要求。
(二)制度流程
  • 严格遵守并执行部门制定的非标自动化项目管理全流程规范及统一表单工具,按要求完成项目立项资料填报、跨项目协同对接、部门内评审材料准备等工作,确保项目执行全流程合规;
  • 按部门定义的大、中、小型项目划分标准及评审频率,按时完成所负责项目的进度、成本、质量、风险等自查工作,配合部门开展定期评审,提交项目执行子报告,按要求上传至系统 “会议纪要” 模块归档,服从部门评审结果及调整安排;
  • 严格遵循部门会议(周会、月会)及培训流程,按时参加会议并精准汇报项目进展、需协调问题,积极参与部门组织的流程培训及技能提升课程,将所学知识应用于项目执行,反馈流程执行中的实操问题。
(三)核心职责
  • 项目执行落地:负责所承接非标自动化项目的全周期执行,按部门标准开展需求对接、技术交底、进度跟踪、成本管控、质量把关等工作,建立项目个人台账,确保项目按时、按质、按预定利润目标完成; 项目流程执行:严格遵循部门《项目执行操作手册》及钉钉系统操作规范,及时、准确录入项目执行数据(如任务进展、成本支出、调试记录等),规范个人工作方法,配合部门推动项目管理标准化落地;
  • 重点项目配合:针对部门级核心客户项目、高合同额重点项目,按专项管控机制要求,承担具体执行工作,跟进关键节点(方案落地、现场安装调试、验收配合),及时上报项目进展及突发问题,配合项目部门主管协调资源,保障重点项目顺利推进;
  • 资源申请与使用:根据项目执行需求,向项目部门主管申请人力、物力、财力等资源,清晰说明资源使用场景及必要性,合理使用分配的资源,反馈资源使用效果,配合部门资源池管理;
  • 客户日常对接:按部门核心客户关系维护体系要求,负责所负责项目的日常客户对接,及时反馈项目进展,收集客户需求及意见,解决客户提出的常规问题,重大问题第一时间上报项目部门主管,配合部门开展客户回访;
  • 项目风险上报:参与所负责项目的风险评估工作,识别项目执行中的技术、供应链、交付等具体风险点,及时上报项目部门主管并提出初步应对建议,配合部门落实风险处置措施;
  • 跨部门协作配合:按项目部门主管安排,参与跨部门协调会议,汇报项目相关议题及需求,落实会议决议事项,对接公司研发、生产、采购等部门的执行人员,推动跨部门协作事项落地;
  • 项目资料归档:按部门项目资料归档管理机制,收集、整理所负责项目的全流程资料(需求文档、设计图纸、调试记录、验收报告等),确保资料完整、准确,按时归档至指定路径,配合部门资料抽查及整改;
  • 经验总结分享:总结所负责项目的执行经验及问题教训,形成个人复盘报告,积极参与部门经验分享会,贡献实操案例,为部门项目管理知识库建设提供支撑;项目安全执行:严格落实部门项目安全管理标准及检查流程,开展项目现场日常安全自查,及时整改安全隐患并上报项目部门主管,配合部门安全监督检查,确保所负责项目无安全事故。
(四)团队建设
  • 主动融入部门 “高效交付、协同协作、持续精进” 的团队文化,参与部门经验交流平台活动(如案例分享会、技能比武等),配合团队成员协同补位,助力部门凝聚力提升;
  • 对标部门项目管理人才标准,主动参与 PMP 认证及行业专业培训,服从部门人才培养计划,积极向项目经理岗位进阶,支撑部门人才梯队建设;
  • 接受项目部门主管组织的季度面对面沟通,正视工作不足,按改进意见制定个人提升计划并落地执行,提升个人与部门管理的适配度;
  • 积极参与部门激励机制、培训体系及绩效考核机制落地,服从团队管理,主动配合部门完成整体项目交付目标。
二、能力要求
  • 问题解决能力:能快速识别项目执行中的技术及流程问题,制定可行的解决方案,或及时上报并配合部门处置;
  • 沟通协调能力:能与内部团队、客户、供应商进行有效沟通,精准传递需求与信息,推动问题高效解决;
  • 细节管控能力:关注项目执行中的关键细节(如数据录入、资料整理、质量检查等),避免因细节疏漏导致项目风险;
  • 客户服务能力:能理解客户需求,及时响应客户反馈,快速解决交付中的常规问题,维护良好的客户对接关系;
  • 团队协作能力:能主动融入部门团队,配合跨项目资源调配,参与部门经验分享,支撑部门整体目标达成。
  • 三、技能要求
    Ø 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及项目管理工具(Microsoft Project、Jira),能独立编制项目执行计划及进度报告;Ø
    Ø 熟练看懂机械装配图、电气原理图,具备基础的 CAD、SolidWorks 等设计软件操作能力者优先;Ø
    Ø 了解 PLC(西门子、三菱等)编程基础,能协助调试团队定位简单技术问题者优先;Ø
    Ø 具备良好的书面及口头表达能力,英语读写能力良好,能阅读英文技术资料和邮件者优先;Ø
    Ø 熟练使用钉钉等协同办公系统,能按部门要求及时、准确录入项目执行数据,完成资料归档;Ø
    Ø 持有 PMP 证书、初级工程师职称或相关项目管理培训证书者优先。
  • 四、薪资待遇
  • 一、薪资构成:综合税前薪资+出差补贴+加班工资+项目分红+绩效奖金+年终分红;
  • 二、福利待遇:节假日福利、带薪年假、生日福利、团建活动.....
  • 三、晋升路径:项目工程师-项目主管-交付经理;

工作地点

重庆两江新区英拓智造16栋

认证资质

营业执照信息

职位发布者

孙世漪/人事

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重庆英之拓智能系统有限公司是专业从事生产线防错系统及机电非标设备技术开发及应用的高新技术企业。致力于生产线视觉防错、自动选料装置、生产线管理系统,非标机电一体化设备、自动化生产线、机器人应用开发及一系列工业自动化项目系统集成、调试及交钥匙工程。应用涉及汽车生产、机械制造、食品加工等各行业及领域。重庆英之拓智能系统有限公司拥有一支优秀的技术团队,可以为用户提供产品选型,方案设计,项目集成,安装调试,技术支持,培训等一整套服务。公司秉着“诚信经营、优质服务、科技创新”的宗旨,为用户提供完善的技术支持和售后服务。过硬的产品及优质的服务使我们获得了越来越多的客户信赖,我们不断完善自身的同时,还与高校建立合作关系,增强自身的技术创新能力,从而为客户提供更为专业及优秀的服务。公司运行模式,公司提供平台,我们出时间,一起共同经营,公司倡导孵化人人都是CEO,我们公司只有三类人:平台主、小微主、创客,实现共创共享。
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