总体负责改制方案和计划的制定（内饰座椅方向）实施和交付，牵头改制过程中的进度、质量和问题管理
工作内容：
1、对接产品定义和市场销售团队，收集样车样件改制需求，对改制要求提出工程建议；
2、牵头改制方案和计划的制定，撰写方案设计报告 ，并与相关团队达成一致，监控方案的落地和实施；
3、牵头制定和评审改制数据，校核布置与工艺可行性，确保改制质量达到要求；
4、对接设计团队，收集改制方案的造型、色彩、材质等定义，并落实到改制结果；
5、定义零部件供应商的技术要求，管理对接供应商，确保进度、质量、成本达到目标；
6、了解竞品功能与产品设计，探索新进的改制方案，为产品力提升提供建议，不断提升改制能力；
7、负责改制现场的管理，制定并达成年度预算目标。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械工程专业/工业自动化等理工科相关专业的理/工学士；
2. 至少具有5年以上整车厂或座椅一级供应商前期产品定义、研究改制、座椅及周边正向开发经验，有成功主导过座椅改制方案或新开发落地经验优先；
3. 较好的整车开发专业技术知识，精通整车内饰座椅改制相关流程和技术路径，熟悉座椅开发，有零重力座椅和可旋转座椅相关改制经验；
4. 勇于承担任务，迎接挑战，承压能力强；
5. 熟练应用CATIA等数模软件，熟悉办公软件使用；
6. 良好的团队合作精神，勇于担当，乐于分享，善于合作，很好的执行领导的工作安排。