岗位职责:
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,在规定时间内完成招聘任务;
2、积极有效的跟进招聘全过程,包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节;
3、利用各种渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、录用等工作;
4、定期汇总招聘进度,并向上级领导输出招聘数据分析报告,提出改进建议;
5、负责入职跟进和试用期管理,帮助员工快速融入业务,过程中能够有效识别、发现问题并给予反馈和跟进;
6、建立和完善公司招聘流程和招聘体系,制定相关制度;
7、拉通各个基地和总部的招聘运营工作,发现问题及时调整招聘策略。
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、5年以上招聘工作经验,具备制造行业、新能源行业招聘经验或猎头背景优先;
3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,掌握基本招聘测评工具,能够有效甄选候选人的硬性技能和软性素质,具有优秀的资源挖掘能力与资源协调能力;
4、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;
5、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,思维逻辑清晰,主动性强,具有上进心和内驱力,能承受一定的工作压力。
6、能适应出差,出差补贴2000-3000元/月。