SMT制造总经理（外派）

主要职责
1. 战略与运营管理：
· 制定并执行SMT制造部门的年度业务计划、预算和战略目标，确保与公司整体战略对齐。
· 全面负责SMT工厂的日常运营，包括生产计划、制造工程、设备维护、质量控制和物流，确保按时、按质、按量交付产品。
· 监控和分析关键运营绩效指标（如OEE、直通率、单位成本、库存周转率），推动持续改进项目以提升效率、降低损耗。
2. 技术与工艺领导：
· 作为SMT工艺与设备的技术权威，深入指导解决生产中的复杂技术难题（如印刷、贴装、回流焊、波峰焊、选择性涂覆等）。
· 领导新工艺、新材料、新设备的评估、引进和验证工作，确保技术先进性。
· 建立和维护完善的工艺标准、操作规程和技术文件体系。
3. 生产现场与精益管理：
· 创建并维护一个安全、有序、高效、可视化的生产现场，深入推行5S、精益生产、六西格玛等管理方法。
· 优化生产布局和物流路线，消除浪费，提升生产柔性和响应速度。
· 主导产能规划与扩展项目，确保生产能力满足业务增长需求。
4. 质量与体系建设：
· 确保所有生产活动严格遵守质量体系（如ISO9001, IATF16949等）和客户特定要求。
· 与质量部门紧密合作，主导重大质量问题的根本原因分析和纠正预防措施的落地。
· 培养全员质量意识，构建“第一次就做对”的质量文化。
5. 团队建设与发展：
· 领导、激励和发展一支由生产、工程、设备维护等组成的多职能管理团队。
· 负责人才的选拔、培养、绩效管理和梯队建设，营造积极向上、学习创新的团队氛围。
· 促进跨部门（如与研发、供应链、销售、质量）的高效协作。
6. 海外与客户关系：
· 能够熟练运用英语进行口语和书面沟通，可与海外客户、供应商进行技术及商务交流。
· 理解并适应多元文化工作环境，有效管理海外团队或与海外利益相关方合作。
· 参与重要客户的审核与交流，展示公司制造能力，维护客户关系。
任职要求
基本条件：
· 本科及以上学历，电子工程、机械自动化、工业工程或相关理工科专业。
· 英语口语流利，可作为工作语言，具备优秀的英文报告撰写和演示能力。
经验与能力：
· 至少10年以上SMT电子制造行业经验，其中至少5年以上担任全面负责工厂/大型制造基地的总经理、厂长或同等高级管理职位。
· 必须具备海外制造公司全盘管理经验，例如曾在外资制造企业中国工厂担任最高负责人，或在中国企业海外工厂担任总经理。
· 精通SMT核心工艺与设备，有深入理解和实战管理经验。
· 在精益生产、六西格玛、TPM等方面有丰富的实践经验和成功案例，持有黑带证书者优先。
· 出色的财务敏锐度，具备预算编制、成本分析和控制能力。
· 卓越的领导力、战略思维、决策能力和解决问题能力。
· 优秀的沟通、协调和影响力，能在快节奏和高压环境下工作。