执行总裁

一、岗位职责
1、主导制定并实施公司年度经营计划与预算方案，将公司战略转化为可执行的行动路径，并对最终的经营结果（收入、利润、市场份额等）负责。
2、统筹管理公司的研发、生产、供应链、市场营销及销售等核心职能，优化业务流程，提升组织运营效率与成本效益。
3、制定产品与品牌战略，领导新品开发与品牌升级，拓展与优化全渠道销售网络（线下、线上），驱动业绩持续增长。
4、 打造高效专业的高管团队；构建强大的人才梯队；塑造积极向上的企业文化，激发组织活力。
5、代表公司维护关键客户、合作伙伴及政府关系，提升公司在行业与公众层面的影响力与品牌形象。
二、任职要求
1、中专（高中）及以上学历，身体健康，45周岁以下（特别优秀的放宽至50周岁）。
2、在大中型茶业公司（年营业收入亿元以上且员工100人以上）担任公司副总裁及以上职务3年及以上。
3、无犯罪记录。
4、无不良从业污点。
三、报名方式
1、应聘材料包含简历、过往业绩说明、全身彩照一张等。
2、应聘材料发送如下邮箱：****************
四、工资福利
1、工资包含固定工资、绩效工资和年终奖金。
2、入职缴纳五险一金。
3、提供住宿。
五、保密管理
所有应聘者的简历、过往业绩等应聘材料，我司将不予退还，并严格控制知悉人员范围、严格保密。