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职位描述
人力资源规划
企业服务
人力资源服务
岗位内容:
1. 制定并落实员工招聘计划,增强公司的吸引力;
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能;
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度,确保公平性和市场竞争力;
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系;
5. 支持公司文化发展,促进企业内部沟通和共识。
任职要求:
1. 具有十年以上人力资源工作经验,拥有丰富的招聘和培养团队的经验;
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法;
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力;
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度;
5. 具备创新精神和团队合作精神。
工作地点
洛阳西工区绝胜九洲城大厦B座2单元10楼
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姚孟彬/人资总监
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姚孟彬 / 人资总监
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洛阳乐嘉食品有限公司
农/林/牧/渔
500-999人
未融资
河南金乐嘉食品科技集团有限公司河南金乐嘉集团是一家集食品研发、种植、生产、销售、冷藏配送为一体布局全国的现代化大型综合性食品企业。成立于2022年,随着集团规模不断扩大,拥有3个配送中心、10个职能部室、12个食品加工基地,下辖8家子公司。集团产业布局河南、河北、广东、广西、湖北、海南等多个省份。集团拥有“4食1饮”五大饮、食品牌,分别为“金乐嘉”、“桑饱饱”、“裹粉先生”、“三姐亿弟”“人康”多个品牌。河南金乐嘉集团生产加工基地、物流基地分布河南孟津、河南宜阳、河南三门峡、河南周口、河北省邯郸等多地市、县,厂房总占地面积500多亩,现有员工3000余人。拥有专业的研发团队,严格的生产管理体系,完善的物流配送体系。金乐嘉—乐嘉调理系列产品年度生产高达12000吨、桑饱饱—药食同源系列产品年度生产高达300件、裹粉先生—裹粉原料系列产品年度生产高达近30000吨、水饮料系列年产1500万余件。产品销售辐射全国20多个省会及地区。后期将结合河南省福建商会、盼盼食品集团等共同打造300亩功能食品产业园区。公司始终秉承“以质量求生存,以信誉谋发展”的企业发展理念,发扬“团结、实干、创新、奉献"的企业精神,“诚信做人,用心做事”为企业使命,坚持“服务社会,奉献社会"的核心价值观,不断突破,奋力跨越。未来在世界影响力的提升以及中国消费升级不断深入,金乐嘉集团将继续凭借长期以来的食品经营经验、研发技术、产业规模和渠道网络等优势,满足和引领消费者对自然美味、健康绿色食品的需求,实现向世界级食品企业的大跨越。
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