更新于 7月25日

招聘主管

4000-6000元
  • 太原小店区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 人际关系好
  • 免费班车

职位描述

社会招聘校园招聘猎头招聘网络招聘现场招聘内部招聘学校/学历教育
岗位职责:
1.拟定学校招聘计划并报领导审批,根据学校的现有编制、学校的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定学校招聘计划;
2.负责协助领导制定和完善学校的招聘流程以及制度;
3.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
4.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;
7.领导安排的其他临时性工作等。
任职条件:
  1. 人力资源管理或者相关专业,硕士及以上学历;
  2. 具备3年以上招聘工作经验;
  3. 具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;
  4. 具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;
  5. 具备良好的沟通交流能力;
  6. 具备良好的人际关系处理能力。
职位福利:五险一金、包住、餐补、全勤奖、免费班车、免费停车、寒暑假、带团队

工作地点

太原市小店区坞城南路99号。公交车840、870、877山西工商学院站下车

职位发布者

刘鸿波/人事经理

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公司Logo山西工商学院
山西工商学院创办于1986年,2004年经山西省人民政府批准成立山西工商职业学院,2011年经教育部批准升格为山西省第一所本科层次的民办普通高等院校,2019年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。学校办学36年来,始终坚持依法办学、诚信办学、规范办学、开放办学,以立德树人为根本,秉承“兢兢业业为社会培养合格人才”的办学宗旨,恪守“诚信、奉献、拼搏、争先”的校训,践行“锲而不舍顽强拼搏的拓荒牛、友善宽容敬业奉献的孺子牛、勤奋自信争先创新的领墒牛”的三牛精神,确立“建设高质量、有特色、现代化、应用型本科高等院校”发展目标,努力推进应用型人才培养模式改革,培养了数以万计的高素质应用型人才,为山西省经济社会发展做出了积极贡献,取得了良好的办学效益和社会声誉。学校现有龙城、北格两个校区,共有在校生19000余人,下设13个二级学院和4个教学部,开设45个本科专业及3个专业方向,初步形成了以管理学为主,工学、艺术学、经济学、文学、教育学、法学、医学等多学科协调发展的学科专业建设格局。其中工商管理学科入选山西省“1331工程”优势特色学科建设计划。舞蹈编导专业、工商管理专业入选山西省高等学校优势专业建设项目。工商管理、会计学、学前教育三个专业获批2020年山西省一流专业建设点。2021年3月22日,中国高等教育学会发布了《全国普通高校教师教学竞赛分析报告(2012-2020年)》,我校在全国“民办及独立学院”教师教学竞赛中排名第25名,山西省第二名;在全国新建本科院校教师教学竞赛中排第89名,山西省第三名。学校现有教学科研仪器设备总值近1亿元;图书馆馆藏纸质图书170多万册;传媒实验教学中心和旅游管理综合模拟实训中心被评为省级实验教学示范中心;大学生创业园被山西省科技厅认定为省级众创空间,学校被评为山西省首批“深化创新创业教育改革示范高校”,2020年,我校众创空间被科技部认定为“国家级众创空间”。多年来就业率均在90%以上。二级单位金融学院被人社部、教育部表彰为“全国教育系统先进集体”。校党委被省委组织部评为“双强六好省级示范”党组织。学校先后荣获“全国先进社会组织”“第十四届全国职工职业道德建设标兵单位”“全国五一劳动奖状”“山西省高校文明单位”“山西省优秀民办高校”“山西省高校毕业生就业工作先进单位”“山西省创建平安校园工作先进单位”“山西省校园文化工作创新奖”等多项荣誉。
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