1.‌管理规章制度和工作流程‌：在总经理的领导下，负责建立健全本部门的各项规章制度，管理秩序和工作流程，规划岗位设置，制订各岗位职责，并组织并督促本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务‌
2.‌物资申购和采购管理‌：负责各部门相关物资申购和相关委外维修、加工申请单的审核、报批工作。督促采购员按职责分工及时收集、整理各部门每天上报的相关物资申购单和相关设备、配件委外维修、加工申请单，并进行审核和报批
负责所供产品品质管控，到货后进行验收，发现问题及时处理‌
3.‌供应商管理和合同签订‌：根据询价情况，按“货比三家、比质比价、择优选购”的采购原则，确定相关物资采购供应商和相关委外维修、加工单位。做好相关物资采购和相关委外维修、加工合同的审核、签订以及合同变更、撤销等的协调工作‌
4.‌物资入库和结算管理‌：督促采购员对采购的物资及时办理入库、结算等相关手续，确保物资按时、按量、保质送达，处理供应商采购异常、退、换货、补偿事宜‌
5.‌工作协调和监督‌：全面负责协供部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。监督执行与追踪行政后勤管理的各项规章制度，确保公司重要文稿的起草工作按时完成‌
6.‌应急管理和后勤保障‌：负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。负责公司本部设备、设施等固定资产的调配、管理及定期盘点，组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案
7.标书制作：监督和落实项目信息查询、项目报名、标书购买、投标保证金递交与追回、标书编制、装订密封、上传加密、投标等。‌‌
8.‌其他职责‌：完成上级安排的其他工作任务，协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序，负责公司员工的考勤管理，负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品等事务
岗位要求
教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理等相关专业优先。
工作经验：3年以上供应链管理经验，3年以上团队管理经验。
年龄：25周岁以上
专业技能：
熟悉供应链各环节，具备丰富的供应商管理和采购经验。
熟练使用ERP系统及办公软件。
沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。
分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化供应链。
领导能力：具备团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标。
抗压能力：能够在高压环境下工作，具备较强的问题解决能力。
职业素养：具备高度的责任心和职业道德，能够维护公司利益。