房地产集团运营PM

一、岗位职责​
1.牵头组织地产项目主项计划的编制，协同设计、工程、成本、营销、物业等各部门，确保计划科学可行；
2.主动跟踪项目进度，组织跨部门协调会，解决接口问题，督办关键节点落实，确保项目按计划推进；
3.整合各条线数据，定期输出项目运营报告，确保管理层与各部门信息同步，支撑管理决策；
4.组织项目关键会议，引导讨论、形成决议，并跟踪会议行动项的闭环落实；
5.识别资源瓶颈与跨部门风险，主动协调支持，推动问题前置解决，为项目顺利实施扫清障碍。
二、任职资格​
1.统招本科及以上学历，工程管理、房地产等相关专业背景；
2.3年以上房企项目运营、工程管理或项目经理经验；
3.熟练使用Project、Excel等办公软件，具备公文报告撰写能力；
4.具备高度的责任心、服务意识、原则性和抗压能力；
5.思维缜密，逻辑清晰，具备良好的团队合作精神。
三、薪酬福利机制
1. 薪酬待遇 ：行业内具有竞争力的薪资待遇：10K - 15K；
2. 假期福利 ：节假日正常休息，每年带薪年假；
3.社保福利 ：入职即购买六险一金（商业雇主险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；
4. 餐饮福利 ：公司食堂，环境优雅，干净卫生，免费提供一日三餐；
5. 奖金福利 ：各类高激励奖金、年终奖金等；
6.个人提升福利 ：内部培训、外部培训、派遣学习，全方位的能力提升；
7.奖励机制 ：优秀员工、明日之星、突出贡献、市场先锋、金牌个人、服务之星等完善的荣誉体系；
8. 晋升机制 ：双通道发展，完善的管理职能与专业职能双发展通道，提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展需要；
9. 活动福利 ：定期体检，定期团建，生日福利、节日福利等；
10.其他福利 ：良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和团队合作。