设计总监

岗位职责：
1.设计战略规划：基于公司业务发展目标和本地生活服务行业特性，制定整体设计战略和视觉体系规划，统筹品牌设计、产品设计、营销设计等全维度设计工作，确保设计方向与公司战略、商户需求及用户体验高度契合，提升品牌核心竞争力。​
2.团队管理与培养：搭建并优化设计团队架构，负责设计团队的日常管理、工作分配与绩效考核；建立完善的设计培训体系和成长通道，培养兼具创意能力与行业洞察力的设计人才，提升团队整体专业水平和协作效率。​
3.核心设计项目统筹：主导公司核心设计项目，包括但不限于品牌视觉升级、商户数字化门店设计、营销活动创意设计、产品界面（APP/小程序/后台系统）设计等；全程把控项目设计进度、质量与效果，解决设计过程中的关键问题，确保项目按时高质量交付。​
4.设计标准与流程搭建：建立并完善公司设计规范、审核标准和工作流程，推动设计工作的标准化、规范化；优化设计资源配置，提升设计产出效率，保障设计成果的一致性和专业性。​
5.跨部门协作与沟通：深度对接运营、业务、技术、产品等多个部门，精准理解各部门需求，将商业需求转化为设计方案；推动设计理念在公司内部的普及，提升全员设计认知，确保设计价值在业务全链路中充分落地。​
6.行业趋势与创新探索：持续关注本地生活服务行业及设计领域的前沿趋势、技术应用和创意方向，结合公司业务场景开展设计创新探索；引入先进的设计理念和方法，推动设计与业务的深度融合，为商户和用户提供更优质的视觉体验和服务解决方案。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，设计类相关专业（视觉传达、平面设计、UI/UX设计等），具备扎实的设计理论基础和美学素养。
2.工作经验：5年以上设计工作经验，其中2年以上设计团队管理经验；有本地生活服务、电商、零售等相关行业设计经验者优先，熟悉本地生活服务场景的设计需求和用户痛点。
3.专业能力：
- 精通品牌设计、UI/UX设计、平面设计等多种设计类型，具备完整的设计项目统筹能力，能够独立主导大型设计项目从策划到落地的全流程；
- 熟练使用Figma、PS、AI、AE等设计工具，具备良好的手绘能力和创意表现力，能够精准把控视觉风格、色彩搭配、排版布局等设计细节；
- 具备敏锐的市场洞察力和用户思维，能够结合商业需求和用户体验优化设计方案，实现设计价值与商业价值的统一；
- 熟悉设计行业标准和规范，具备搭建设计体系、优化设计流程的实践经验。
4.综合素质：
- 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效激发团队活力，推动跨部门协作；
- 拥有强烈的责任心、进取心和创新意识，对设计工作充满热情，能够承受一定的工作压力，适应快速发展的业务节奏；
- 具备良好的审美能力和全局观，能够准确把握行业设计趋势，提出具有创新性的设计思路。