教学主管

工作职责：
教学：
1、主要负责对学生进行个性1对1、1对2教学及小班教学；
2、深入钻研教材，认真设计教案，为学生授课做好充分准备；
3、根据学生的个人情况和基础，为学生针对性的查缺补漏，帮助学生提高学习兴趣，改进学习方法和习惯、提高学习成绩；
4、主动与学生、家长进行沟通，积极听取学生、家长的反馈意见，自我反思自我改进，不断提高教学服务质量；
5、积极参加教学教研活动，提高个人教学水平，为公司提供具优质有价值的教学资源。
教学管理：
1、负责教学部日常教学管理工作，制定教学计划，监督提高教学质量。
2、制定完善管理流程，制度体系，并监督执行。
3、积极与课程各科授课老师沟通，优质地完成教学任务。
4、负责后备师资的招聘选拔任用、培养、考核，为公司发展储备人才。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业知识扎实，不限专业，不限教师资格证；
2、普通话标准，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力良好，善于调节课堂气氛；
3、热爱教育教学工作，热爱学生；具有良好的教师职业操守、高度的责任心。
薪酬福利：
1、有竞争力的薪酬体系，各种奖励，年薪可高达12-20万；
2、广阔的发展空间，良好的晋升渠道：
3、优秀员工一年两次外出游；
4、教学岗做五休二+带薪年假（5--15天）+法定假期；