学历：本科及以上学历
专业：工程管理、土木工程、工程造价、工程经济等相关专业
经验要求：具有8年以上工程咨询行业工作经验，其中3年以上管理岗位经验，有大型工程咨询项目管理及销售经验者优先；
专业技能：精通工程咨询业务流程，熟悉项目可行性研究、初步设计、造价咨询、招标代理等专业知识。熟悉工程建设相关法律法规、政策标准和规范。具备较强的项目方案编制、审核能力，能够对复杂的工程技术问题提供专业解决方案。
管理能力：具备卓越的团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员，提升团队整体绩效。有较强的组织协调能力，能够合理调配资源，确保项目顺利进行。具备良好的决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策。
沟通能力：出色的沟通和表达能力，能够与客户、政府部门、合作伙伴及公司内部各部门进行有效的沟通和协调。具备良好的商务谈判能力，能与客户进行高层对话，促成项目合作。
其他素质：具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够把握行业发展趋势，为事业部制定合理的发展战略。工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
岗位职责：
1.战略规划与业务发展：根据公司整体发展战略，制定工程咨询事业部的发展规划和年度经营计划，并组织实施，确保事业部的发展与公司战略方向一致。关注行业动态和市场变化，积极开拓新的业务领域和客户群体，提高事业部的市场份额和盈利能力。
2.团队管理与建设：负责工程咨询事业部的团队建设和人才培养，制定合理的人员结构和招聘计划，吸引优秀的专业人才加入团队。建立健全绩效考核制度和激励机制，充分调动员工的积极性和创造力，提升团队整体素质和业务能力。
3.项目管理与质量控制：领导和组织工程咨询项目的实施，对项目的进度、质量、成本和风险进行全面管理和控制。建立工程咨询质量体系，落实质量控制措施，对重要项目的咨询成果进行审核把关，确保项目成果符合相关标准和客户要求。
4.客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，定期与重要客户沟通，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。组织开展客户调研和市场分析，为客户提供专业的咨询建议和解决方案，挖掘客户潜在需求，推动客户与公司的长期合作。
5.业务拓展与合作：积极参与市场竞争，制定有效的市场营销策略，带领团队拓展工程咨询业务。与政府相关部门、行业协会、合作伙伴等建立广泛的联系和合作关系，争取更多的项目资源和政策支持。组织参与行业展会、研讨会等活动，提升公司在工程咨询领域的知名度和影响力。
6.内部协调与沟通：负责与公司内部其他部门的沟通协调，确保事业部与其他部门之间的工作衔接顺畅。及时向公司领导汇报事业部的工作进展和重要事项，为公司决策提供参考依据。组织召开事业部内部会议，传达公司政策和工作要求，部署工作任务，协调解决内部问题。
7.专业技术管理：关注工程咨询领域的新技术、新方法和新趋势，组织开展技术研究和创新活动，推动事业部的技术进步和业务升级。为团队成员提供专业技术指导和培训，解决项目实施过程中遇到的复杂技术问题。
此岗位必须具有需要市场开拓能力，不是技术岗，不符合条件者慎投！