400-885-9898
职位描述
绩效管理员工关系组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师企业服务
一、工作职责
（一）人力资源管理职责
1、制定招聘计划，主导人才甄选、面试及录用流程，优化招聘渠道；
2、设计培训体系，组织内外部培训，跟踪评估效果，提升员工能力；
3、完善绩效考核制度，监督实施并分析结果，推动绩效改进；
4、构建员工沟通机制，处理劳动争议，组织文化活动，提升满意度与凝聚力；
5、管理人事档案，规范入离调转流程。
（二）行政管理职责
1、统筹公司日常行政事务，包括会议组织、文件流转、档案管理等。
2、完善公司管理制度，梳理优化各类管理流程。
（三）团队管理
1、负责总部与分公司、办事处的相关事务，领导行政人事团队，明确分工，培养下属专业能力，提升部门效能；
2、协调跨部门合作，完成上级交办的临时任务。
二、任职要求：
1、熟悉劳动法、社保政策及行政管理流程。
2、有行政人事部门负责人工作履历，具备较强的组织协调与抗压能力；
3、5年以上相关经验，正规本科及以上学历，人力资源、管理学专业优先；
4、有集团或分支机构、服务业等类似管理工作经验者优先。
（一）人力资源管理职责
1、制定招聘计划，主导人才甄选、面试及录用流程，优化招聘渠道；
2、设计培训体系，组织内外部培训，跟踪评估效果，提升员工能力；
3、完善绩效考核制度，监督实施并分析结果，推动绩效改进；
4、构建员工沟通机制，处理劳动争议，组织文化活动，提升满意度与凝聚力；
5、管理人事档案，规范入离调转流程。
（二）行政管理职责
1、统筹公司日常行政事务，包括会议组织、文件流转、档案管理等。
2、完善公司管理制度，梳理优化各类管理流程。
（三）团队管理
1、负责总部与分公司、办事处的相关事务，领导行政人事团队，明确分工，培养下属专业能力，提升部门效能；
2、协调跨部门合作，完成上级交办的临时任务。
二、任职要求：
1、熟悉劳动法、社保政策及行政管理流程。
2、有行政人事部门负责人工作履历，具备较强的组织协调与抗压能力；
3、5年以上相关经验，正规本科及以上学历，人力资源、管理学专业优先；
4、有集团或分支机构、服务业等类似管理工作经验者优先。
工作地点
潍坊奎文区健康街13863号(健康街与虞河路交叉口东200米路北)派斯特虫控
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职位发布者
葛洪莉/人事经理
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