400-885-9898
职位描述
薪资计件薪资数学、财务、统计学等专业
岗位职责:
工作职责：
1. 协助上级制定公司绩效考核的制度和流程并执行，协助各部门完成各类考核工作。
2. 负责车间薪资核算工作，建立复核机制并持续优化完善；
3. 负责分析公司人工成本产值及薪资体系的激励效果，提出薪资政策调整建议；
4. 负责计件工资标准化，主导计件工资分析优化，推进计件工资核算系统化；
5. 负责组织公司开展外部薪酬水平调研，保持薪酬对外竞争力；
6. 负责组织开展绩效指标分解和修订工作，制定年度和季度绩效考核计划；
7. 负责收集绩效数据，开展绩效考评，并对绩效考核进行分析汇总、审查；
8. 负责组织各部门开展绩效沟通工作，持续优化绩效考核逻辑、制度落地。
任职要求:
任职资格
1、本科以上学历，30岁以下，人力资源等相关专业，男女不限，优秀应届毕业生亦可；
2、1年大型制造业薪资绩效模块经验；
3、具有现代人力资源管理、劳动法律法规、合同法等方面培训经验；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
5、良好的沟通能力和协调能力。
工作地点
宜春高安市江西天孚科技有限公司
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职位发布者
付女士/招聘经理
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高安天孚光电技术有限公司天孚通信2005年成立，是业界领先的光器件整体解决⽅案提供商和光电先进封装制造服务商。2015年登陆中国创业板，股票代码300394。公司的产品广泛应用于人工智能、数据中心、光纤通信、光学传感等领域，先后荣获中国创业板上市公司价值50强、国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业等多项荣誉和认证，公司CEO荣获2024福布斯总共最佳CEO奖、2024年度科技行业CEO、中国杰出商业女性100榜单。高安天孚光电/江西天孚科技是天孚通信的全资子公司，座落于江西省高安市，是天孚通信国内主要量产基地，拥有员工人数4000+，厂区建筑面积超过23万平方。
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