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摩修门店O2O运营经理

1.2-1.5万·13薪
  • 杭州上城区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

商家BDO2O运营摩托车维修
岗位职责:
1、拓展优秀的线下摩托车维修门店合作,维护已合作的线下摩托车维修门店的关系;
2、负责与合作的摩修门店达成在包括但不限于工时费结算,线上自有订单安排等方面的共识;
3、跟进O2O年度月底运营方案的落地,保证项目的落地;
4、定期分析销售数据,识别销售趋势和机会点,提出改进措施,推动销售业绩的提升;
5、协助合作门店进行销售转化,通过=活动策划等方式,提升客户购买意愿和销量。
任职资格:
1、大专及以上学历,有摩托车经销商渠道开发和维护经验者优先;
2、对市场动态有敏锐的洞察力,能够响应市场变化,制定有效的市场策略。
3、强大的沟通协调能力和团队合作精神,能够与多方有效沟通,推动项目顺利进行。
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工作地点

杭州上城区迈达商业中心-3号楼1115

职位发布者

赵先生/HRBP

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始于2003年,专注于中国商用车零部件OEM和OES供应商业务;依托合作的商用车、零部件供应企业以及全国重卡驿站网络,为商用车用户提供包括初装、售后和再制造等全生命周期零部件服务。目前我们主要供应商伙伴包括:壳牌、曼胡默尔、云内动力、KN、赛轮轮胎、万里电池、伟博思通、瀚德、铁流.......容途科技很年轻又很老派,年轻是在职员工平均年龄在31周岁,很感谢我们的前辈们为我们开辟了一条平坦的大道,现在我们的队伍越来越年轻化。老派是拥有多年的中国商用车零部件销售经验,会给正确的业务方向,会时常和你聊聊职业规划等。容途科技很“苦逼”,没有大金主爸爸,只有靠勤劳的双手、双脚和相当发达的大脑去优雅的搬砖。容途科技收入还可以,老板高兴了还会发个大红包全体下午茶,每个季度“拨个款”全体团建。容途科技始终以“向上、互助、共赢、尊重”的价值观来召唤我们一起踏过平庸。容途科技的小姐姐都很nice【特别是HR,O(∩_∩)O哈哈~】
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