门店物业管理员
人员职责（现运营情况）：
1、根据甲方定期出差（每3月至1个月不少于1次），跨市进行物业服务门店的督导管理工作，对于现场的保安、保洁、前台物业员工根据合同要求进行督办履约我方义务。
区域：江苏、上海浙江部分片区、根据实际调整
2、分散门店店长客户客情维护，定期对于门店进行回访、反馈、服务追踪。对于现场门店店长进行投诉跟进、处理、回访工作开展；配合门店运营正常开展。
3、配合甲方新开店进行开场服务，现场完成不限于人员招聘、开办物资进场、现场服务流程铺展并实施。
4、根据合约要求对于门店现场岗位可量化部署员工服务工作，可制定并实施匹配门店类型职责计划。
5、区域一线人力储备、开发，在区域服务范围内城市具备人力开发能力，对于分散门店有效进行人员储备，定期对于储备库进行更新。
6、对于现场员工定期开展培训计划，内容不限于物业服务技能、合同内标注化巩固、安全服务培训等，可对于现场统筹编制相关培训文件，对于物业服务行业具备一定了解。
7、可使相关办公软件。
8、报事报修：对于区域提单及时进行衔接，根据提单维修内容对于当地维保供应商进行协同管理，对于维修前、中、后进度予以进行客户回访。