养老人才培训运营总监（副校长）

（一）岗位职责：
1. 负责康养事业养老培训项目的运营管理，制定并执行部门工作与团队管理计划，确保任务与目标执行；
2. 负责各地养老培训项目的实施落地，提升项目的质量和客户满意度；
3. 负责师资团队的管理与协调，提高师资团队整体素质和服务水平；
4. 负责与相关政府部门、合作伙伴、培训评价基地沟通协调，拓展合作资源；
5. 负责养老护理员培训及技能等级评价项目的市场推广和品牌建设；
6. 负责福建省各地市养老护理员技能等级培训基地的开拓与维护；
7. 负责参与各级民政系统康养行业职业技能竞赛策划承办；
8. 负责收集、分析行业动态和市场需求，为公司决策提供参考依据；
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、管理咨询、职业培训、技能竞赛、养老院运营管理、社工站运营等工作经验，持有养老护理员技能证书优先；
2. 3年以上养老行业或职业技能培训项目管理经验，具备丰富的市场开拓和团队管理经验；
3. 熟悉了解养老培训行业的政策法规、市场需求和发展趋势，具备较强的市场敏感度；
4. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力；
5. 具备较强的创新意识和执行力，能够独立解决项目中的问题；
6.较强的责任心，具备良好的职业道德和职业素养。