工作职责
1. 人力资源全流程管理
统筹招聘全流程（岗位发布、面试安排、背调及录用手续），建立环卫工人及管理人员人才库
执行员工入职培训、安全操作规范考核及月度绩效评估，优化项目人力成本结构
处理劳动纠纷与工伤申报，确保社保/公积金缴纳合规性
2. 行政运营保障
管理项目物资采购（清洁设备、劳保用品等），审核费用报销与年度预算执行
维护办公系统（OA/钉钉），监督考勤异常与司机车辆调度（需配合24小时环卫作业排班）
组织项目例会与政府检查接待，归档合同及验收文件
3. 项目协同支持
协助项目经理处理市政部门突击检查、重大活动保障等应急事件
对接外包单位（清洁/绿化公司）的合同履约评估与人员调配
任职要求