更新于 8月20日

人力资源经理

1-1.5万
  • 常州武进区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强

职位描述

招聘薪酬福利员工关系
岗位职责:
1.招聘与配置:
根据企业发展战略,制定并执行人才招聘计划。
拓展并维护各类招聘渠道,确保人才供应的及时性和质量。
组织实施招聘活动,包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知。
建立并优化人才储备机制,满足公司长期发展需要。
2.培训与发展:
分析员工培训需求,制定并实施年度培训计划。
组织内外部培训资源,监督培训过程,评估培训效果。
设计并实施员工职业发展规划,促进员工个人成长与企业发展相结合。
3.绩效管理:
协助制定和完善公司绩效考核体系和激励机制。
组织实施各部门及员工的绩效考核,提供反馈和指导。
分析绩效结果,提出改进建议,推动组织绩效提升。
4.薪酬福利管理:
参与制定并执行薪酬福利政策,确保薪酬体系的公平性和竞争力。
定期进行市场薪酬调研,调整薪酬结构以适应市场变化。
管理员工福利计划,提升员工满意度和忠诚度。
5.员工关系:建立和谐的员工关系,处理员工投诉与纠纷,维护良好工作氛围。
6.合规与风险管理:
确保人力资源管理过程符合相关法律法规要求。
建立并执行人力资源管理风险防范机制,降低潜在风险。
7.其他职责:
完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1.学历背景:本科及以上学历。
2.工作经验:五年以上人力资源管理经验,其中至少两年以上担任人力资源主管职务。
3.专业知识:熟悉国家劳动法律法规,掌握现代人力资源管理理论与实务。
4.技能要求:
具备优秀的沟通能力和人际交往能力。
擅长数据分析,能熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
个人品质:诚实守信,责任心强,具有高度的职业素养和敬业精神。

工作地点

常州武进区江苏立华牧业股份有限公司

职位发布者

杜先生/经理

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公司Logo立华股份
江苏立华食品集团股份有限公司成立于1997年6月,是一家集科研、生产、贸易于一身、以优质畜禽养殖为主导产业的一体化农业企业,是农业产业化国家重点龙头企业、国家农业标准化示范区。公司总注册资本超8.28亿元,总资产超142.4亿元。下设全资子公司70余家,范围覆盖江苏、安徽、浙江、山东、广东、河南、四川、湖南、贵州、江西、云南、广西、重庆等十三个省份(直辖市)。公司现有员工近8000人,其中大专文化以上技术人员1000余人,含博士10余名、硕士100多名,中高级职称者40多人,长期从事研发的科技人员逾百人。公司与多家科研院所、高校合作,2004年共建江苏省优质禽工程技术研究中心,2007年成立江苏省农科院立华家禽研究所,2012年获得江苏省博士后创新实践基地授牌,2021年成立了立华南京农业产业研究院有限公司,2023年获评农业农村部华东优质禽育种重点实验室。2019年2月18日,公司正式在深交所挂牌上市,股票简称“立华股份”,股票代码“300761”,成为江苏省首家上市的畜禽养殖企业、常州市首家上市的农业企业。公司自主培育的当代草鸡优良品种“雪山鸡”于1999年投放市场,先后通过了江苏省畜牧品种审定委员会和国家畜禽遗传资源委员会审定,成为畜禽新品种(配套系)中的一员,是畜牧业优良推广品种。2018年通过了“江南白鹅”新品种(配套系)的审定,2021年又通过了“花山鸡”新品种(配套系)的审定。公司自创建以来,始终坚持“诚信、合作、创新、规范”的经营理念,倡导“精诚合作,共同富裕”的企业精神。从2000年开始实行“公司+农户”的运行模式,2002年组建合作社,并异地创办子公司,大力推行“公司+合作社+农户”的发展模式,带动广大农民致富。2023年,公司上市优质肉鸡约4.57亿只,猪85.51万头,商品鹅172.21万只,销售收入153.54亿元,为合作农户创收超15亿元。未来,我们将用现代农业、高科技农业的标准来要求自己,保持技术与管理的不断进步,紧紧围绕养殖业这条主线,以食品安全为准则,逐步向上下游领域延伸,拓展产业链,发展成为一个涵盖家禽育种、孵化、生态养殖、饲料加工、肉食品加工、禽病技术研究等多业并举的优秀的农业产业化国家龙头企业。
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