区域销售经理（陕西）

1. 销售目标与战略执行
制定计划：根据公司的整体战略，制定所辖区域（如华北区、华东区等）的年度、季度销售计划和行动方案。
业绩达成：确保完成甚至超额完成区域内的销售指标（销售额、市场份额等）。
指标分解：将大目标分解为可执行的小目标，落实到具体的医院、客户或时间节点上。
2. 渠道建设与客户管理
渠道开发：开拓并建立区域内的经销商网络或代理商体系，筛选和管理合作伙伴58。
客情维护：与关键客户（如医院科室主任、设备科长、检验科长等决策者）建立并维护深度关系。
档案管理：建立完善的客户档案和医院档案，利用CRM系统跟踪销售进度
3. 市场推广与学术营销
学术会议：策划并组织区域内的学术研讨会、产品推介会或科室会，利用学术影响力推动销售。
产品培训：为经销商团队或医院医护人员提供产品知识、操作技术的培训，甚至需要具备“手术跟台”的支持能力（特别是高值耗材类）。
招投标支持：协助公司进行区域内的招投标工作、挂网工作以及物价备案等行政事务。
4. 市场分析与信息反馈
竞品分析：密切关注区域内竞争对手的动态（价格策略、新品上市、促销活动），并制定应对方案。
信息收集：收集市场政策变化（如集采政策）、客户反馈及临床需求，并及时反馈给公司总部，为产品改进提供依据。
5. 团队管理与内部协同
团队组建：负责区域内销售团队的搭建、人员招聘及培训。
资源协调：协调公司内部的技术、售后、市场等部门资源，解决销售过程中的障碍，确保回款和交付。

任职条件:
1.大专及以上学历，35岁以下，3年以上省区销售经验，特别优秀者可放宽;
2.康复、运动医学、针灸推拿、中医等相关专业，有相关经验可放宽此要求;
3.性格开朗，有优秀的语言组织能力和表达能力;

福利待遇.：
1.无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖金；
2.上班时间：8:30-12：00,13:00-17:30；
3. 单双轮休 ；带薪年假，法定节假日正常放假，公司交社保，每个月有个人奖励和团队奖励一起叠加，公司定期团建旅游 发放节假日福利 生日礼物
职位福利：绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪、节日福利、年终分红、通讯补助、定期团建
职位亮点：高提成 ，高奖励，蓝海行业，待遇优惠，节日多