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更新于 11月27日
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管培客户经理（中信银行卡中心·南通全域就近驻点）

8000-15000元
  • 南通崇川区
  • 段家坝
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招1人

职位描述

企业客户个人客户门店销售 面销/陌拜渠道销售银行互联网金融/小额贷款
任职要求
  1. 本科及以上学历（学信网可查，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先，25-26应届生）；
  2. 个人征信良好，名下无企业、个体工商户登记，无经营任职冲突；
  3. 具备强烈的学习意愿与成长意识，善于倾听客户需求，服务意识与同理心突出；
  4. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，能快速理解金融产品核心价值并匹配客户需求；
  5. 南通本地居住或意向长期在南通发展者优先，熟悉南通区域市场特性者更佳。
工作内容
  1. 客户经营与需求挖掘：以南通就近分配的优质场景（社区商圈、大型商超、便民服务点等）为服务阵地，通过深度沟通了解客户个人及家庭财务需求（如消费规划、资金周转、资产增值等），建立长期信任的客户关系；
  2. 综合金融方案匹配：基于客户需求，精准匹配中信银行多元化金融产品组合（含信用卡权益优化、储蓄理财、消费信贷等），提供一站式金融服务解决方案，提升客户金融服务体验；
  3. 管培专属培养实践：参与银行定制化管培培养计划，通过“轮岗学习（零售业务、风险管理、客户服务等条线）+项目实践（客户经营方案设计、社区金融服务活动策划）”模式，全面掌握金融业务逻辑；
  4. 客户关系维护与价值提升：定期跟进客户服务反馈，协助解决用卡、理财等过程中的问题，挖掘客户潜在需求，通过专业服务实现客户价值与个人能力的同步提升；
  5. 团队协作与经验沉淀：配合管培生导师完成阶段性培养任务，参与团队服务经验分享会，梳理客户服务案例，为团队服务体系优化提供建议。
核心福利亮点
  • ✅ 管培专属培养体系：1v1资深导师带教，定制“金融专业+管理能力”双轨培养计划；每年2次跨条线轮岗机会，3年实现“管培生→储备主管→团队主管”的清晰晋升路径，表现优异者可纳入总行核心人才库；
  • ✅ 高薪保障与激励：管培期专属保障薪资+ 客户服务绩效奖金+ 方案匹配激励+ 年终人才激励金，综合月薪8k-15k，核心管培生年度薪资涨幅不低于30%；
  • ✅ 全维度福利保障：入职即缴五险一金+ 每月综合补贴（餐补+通讯补）+ 生日福利+ 传统节日专项礼金+ 年度体检+ 带薪年假（管培生额外享受5天学习假）；
  • ✅ 场景化工作优势：南通全域驻点就近分配（覆盖崇川、通州、海门、如皋等所有区县），无需跨区通勤；驻点场景均为银行长期合作的优质阵地，客户需求精准，服务沟通阻力小；
  • ✅ 成长资源支持：免费获取CFA、FRM等金融资格证备考资源，定期组织行业专家讲座，管培期内考取资格证可获专项奖金；优先参与银行与高校合作的金融研修项目。
如果你渴望在金融行业深耕，希望通过“客户服务+专业成长+管理孵化”实现职业进阶，而非局限于单一产品销售；如果你看重央企平台的稳定性与培养体系的完善性，南通本地就近驻点的便利化工作模式——中信银行管培客户经理岗位，将为你提供最适配的成长舞台！
立即投递，锁定你的专属培养通道，与中信银行共赴金融职业新征程！

工作地点

江苏省南通市崇川区青年中路80号
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职位发布者

刘先生/HRBP

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