驻外人力行政

岗位职责
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等行政人力制度，并负责制度的实施及监督；
2、负责境外公司的平台架构搭建及工商事务管理；
3、负责公司行政后勤保障，配合其他部门工作，协调内部员工关系；
4、负责公司与当地政府有关部门的联络与关系维护；
5、完成总部要求的其他工作，与总部进行定期工作汇报与反馈。
任职要求
1、英语4级以上，听说能力强，有2年以上的人力行政工作经验；
2、做事细致，条理清晰，处事灵活，具备较强的沟通、组织、协调、执行及抗压能力；
3、诚实守信，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳。
福利待遇
工作满一年可以带薪回国休假一个，包吃住，机票签证，购买国内五险一金，意外险，医疗险等。