风电行业销售经理

1、职责
1）负责公司经营的轴承、传动产品及与此两类产品相关的服务产品，与公司拥有风电客户的销售人员一起，向公司负责的风电客户进行推广营销，借力公司的技术及商务综合服务优势，针对具体客户，创建适合客户的服务模式，为客户创造价值，让客户满意。
营销模式: 团队成员以面见客户进行推广销售为主，其他方式为辅。
2）负责客户与公司之间的一切沟通与协调工作，包括但不限于客户的售前咨询、商务洽谈沟通，售后客户满意度调研，质量问题沟通处理，客户来访接待等。
3）负责风电客户的行业运营、设备信息，同行优劣势等信息搜集整理、汇报，制定风电客户开发行动方案，协调区域经理及销售，实现有效团队协作，实施并执行风电客户开发工作，确保执行成果。
4）负责并完成好上级交办的工作内容。
2、基础要求
1）性别不限，年龄44周岁以下
2）身体健康无传染性疾病，穿戴、举止得体
3）熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE办公软件
4）持有C1及更多可驾车型的驾照，能熟练驾驶
5）良好的亲和力，尤其是遇见陌生人; 良好的沟通与表达能力
6）有较好的思想认识高度，跟得上公司领导的认知，容易与领导的认知高度一致
7）有带团队经验。良好的团队组织经验与能力，任务成果导向。跟得住公司产品及行业开发方向，按产品及行业开发方向分解成具体可执行的行动及行动目标，带团队执行并达成行动目标。
8）轴承或同类产品在风电客户处的丰富的市场资源信息及营销经验
优先考虑条件
9）了解职位需求，清楚工作内容及要求，有较强意愿获得该职位的工作
10）大学本科及以上学历，机械专业背景
11）有责任心、好学好问有上进心、良好的沟通技巧、主动行动，良好的执行力、结果导向，勤奋且肯吃苦
12）有很强的信息获得能力，熟练应用SWOT分析法，确定行动方案及较强组织团队、实施落地能力。
3、办公地点
济南
4、职位待遇
1） 薪资待遇 8000-20000 按能力表现面试双方商定
1.1入职时：面试双方根据表现确定入职后月度工资
1.2转正后：按销售管理办法计算月度应得薪资
1.3入职后两年内，入职时定的月度工资与转正后每个月计算的应得薪资，取两者中的大者。
1.4销售管理办法当中的薪资包括：职位工资+岗位工资+岗位绩效工资+月度提成+年终奖
2）五险一金
2.1试用期有五险一金
2.2五险按年度平均工资作为基数缴交
2.3公积金按10%比例缴交
3）其他
3.1有餐补，交通及出差补助，夏季有高温补贴
3.2 提高工作效率，可私车公用，油费过路费实报实销，有用车补助
4）假期
4.1 周末双休
4.2 法定假期休
4.3 有年假