400-885-9898
职位描述
工业自动化
岗位职责:
1. 深入理解自动化业务部门战略目标与人才需求，制定并执行高效的招聘策略；
2. 全权负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 主动挖掘和吸引中高端人才，建立并维护公司人才储备库；
3. 与业务部门紧密协作，提供人力资源解决方案，支持团队建设与组织发展；
4. 参与组织诊断，推动绩效管理、员工发展等HR流程落地。
任职要求:
1. 本科以上学历，人力资源、管理学或相关专业背景，具备扎实的人力资源专业知识；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够快速融入团队并建立信任关系；
3. 具备良好的职业素养和抗压能力，能高效完成多任务并持续优化工作方法。
1. 深入理解自动化业务部门战略目标与人才需求，制定并执行高效的招聘策略；
2. 全权负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 主动挖掘和吸引中高端人才，建立并维护公司人才储备库；
3. 与业务部门紧密协作，提供人力资源解决方案，支持团队建设与组织发展；
4. 参与组织诊断，推动绩效管理、员工发展等HR流程落地。
任职要求:
1. 本科以上学历，人力资源、管理学或相关专业背景，具备扎实的人力资源专业知识；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够快速融入团队并建立信任关系；
3. 具备良好的职业素养和抗压能力，能高效完成多任务并持续优化工作方法。
工作地点
章丘区济南翼菲智能科技股份有限公司
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职位发布者
张女士/高级HRBP
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浙江翼菲智能科技股份有限公司翼菲科技成立于2012年，生产研发基地位于济南市高新区，在上海、苏州、杭州、深圳设有子公司。翼菲科技是一家集工业机器人研发和制造、控制系统开发、自动化系统等集成于一体的综合自动化高新技术企业。目前已拥有并联机器人、SCARA机器人、小六轴机器人、晶圆机器人、AGV、具身智能等全系列轻量级高性能工业机器人产品。客户覆盖全国50多座城市，出口四大洲十余个国家和地区，市场占有率位于国内前列。翼菲目前已拥有员工500余人，拥有市场、研发、生产、交付为一体的完整的产业化团队。其中，专职研发人员占比达50%，由美国哥伦比亚大学、清华大学、哈尔滨工业大学、山东大学等国内外重点大学毕业的工程师带领。
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