更新于 10月10日

人力资源总

1.4-1.6万
  • 郑州管城回族区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展员工关系
主要职责:
一、全面统筹规划集团公司人力资源发展战略,合理调配各公司的人力资源;
二、向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司的综合管理水平;
三、构建和完善适应集团公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀);
四、负责对人力资源六大模块工作的管理、执行、监督和完善;
五、建立精干高效的培训组织体系,组织系统有效、前瞻性、针对性、可持续的培训;
六、推动人才管理项目,高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
七、集团公司人力资源管理的方针、政策和制度的制订,并指导、监督、协调执行;
任职要求:
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动经济学及相关专业
1、5年以上人力总监工作经验。
2、具有丰富的企业管理、行政管理、人力资源管理、公共关系管理知识和实际工作经验。
3、具有良好的组织沟通协调能力,较强的组织领导能力。
4、有大型国企集团公司人力资源管理工作经验者优先。
5、有省市级巡视巡查整改工作经验。

工作地点

郑州管城回族区新发展大厦

职位发布者

王先生/人事经理

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河南新发展投资集团有限公司
郑州市郑东新区建设开发投资总公司隶属郑东新区管理委员会,是郑东新区管委会直属事业单位,成立于2009年11月,注册资本20亿元,实行企业化管理,公司化运营。公司作为郑东新区重大基础设施建设、重要区域开发、现代产业体系构建的投资主体和对外投资法人,主要承担五大职能:第一,承担郑东新区区域内重大基础设施及市政公用项目的投资、融资、经营;第二,从事授权范围内的国有资产经营和资本运作、盘活国有存量资产及有助于实现国有资产保值增值目标的相关业务;第三,从事区域内土地整理、土地开发利用、委托融资代建等业务;第四,从事区域内重大产业项目的投资和运营;第五,对已建成设施项目进行运营管理。公司目前下设10家全资子公司:河南新发展投资有限公司、郑州新发展高新产业园开发有限公司、郑州新发展置业有限公司、郑州新发展基础设施建设有限公司、河南新发展体育文化产业有限公司,郑州新网场馆建设管理有限公司、河南新发投商业保理有限公司、郑州新发展绿化管养运营有限公司、河南新发展物业管理有限公司、河南新发展亚新实业有限公司。业务主要涵盖郑东新区区域内土地整理、保障性住房、工业地产、商业地产、市政道路工程、交通设施工程、基础设施工程的建设及投资、园区开发服务、项目投资管理咨询服务、物业管理服务、厂房及设备租赁等业务。本次招聘岗位根据实际工作需要进行子公司间的调整,具体职位及工作内容根据双方意向最终确定。(解释权归公司所有)
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