岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需要,负责公司招聘工作开展;
2、评估、开拓及管理招聘渠道,满足公司人才需求;熟悉实习生招聘;
3、组织实施面试,跟进部门复试及录用审批;
4、协助汇总招聘数据,进行效果分析,完成招聘分析报告;
5、收集人才信息,建立内外部人才储备资料库;
6、擅长技术员、工程师人员招聘;
7、有校园招聘经验优先;
任职资格:
1、本科(含)以上学历,有2年以上招聘工作经验;
2、熟悉招聘流程,熟练使用常用的招聘渠道,掌握面试技巧;
3、有较强的沟通、协调能力,工作积极主动 ,具有良好的职业道德;
4、较强的抗压能力;
5、制造业工作经验者优先考虑
职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、节日福利、带薪年假、绩效奖金、房补