岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8.上级领导布置的其他工作。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上招聘工作经验;
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验优先,尤其是有大规模销售人员招聘经验优先;
3.熟悉互联网行业人才招聘渠道与方式,有行业人脉储备优先;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
【薪资福利】
1、Google出海体验中心,高档的办公环境;
2、内部良好的晋升通道,晋升方向多:专业和管理双向晋升通道,给你广阔的上升空间;
3、五险一金、法定节假日;
4、有一整套的培训机制和员工发展计划;
5、优秀的年轻化团队、愉悦的工作氛围;
6、丰富的员工活动(聚餐、旅游、下午茶、员工生日会等)。